EKIBIO S.A.S publie son index de l’égalité Femmes-Hommes 2022 : 57/65.
Cet index est le résultat des 4 indicateurs rendus obligatoires dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » :
- écart de rémunération de base et variable + primes individuelles : score 37/40
- écart de répartition des augmentations individuelles : (non calculable)
- % de salariées augmentées à leur retour d’un congé maternité : score 15/15
- nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations : score 5/10
Nos pratiques garantissent pour les mêmes catégories, l’absence d’écarts de salaires Femmes/Hommes, les chances équivalentes d’accès aux augmentations individuelles.