EKIBIO S.A.S publie son index de l’égalité Femmes-Hommes 2022  : 57/65.

Cet index est le résultat des 4 indicateurs rendus obligatoires dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » :

  • écart de rémunération de base et variable + primes individuelles : score 37/40
  • écart de répartition des augmentations individuelles : (non calculable)
  • % de salariées augmentées à leur retour d’un congé maternité : score 15/15
  • nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations : score 5/10

Nos pratiques garantissent pour les mêmes catégories, l’absence d’écarts de salaires Femmes/Hommes, les chances équivalentes d’accès aux augmentations individuelles.