Index de l'égalité Femmes-Hommes

Cet index est le résultat des 4 indicateurs rendus obligatoires dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » :

• écart de rémunération de base et variable + primes individuelles ;
• écart de répartition des augmentations individuelles ;
• % de salariées augmentées à leur retour d'un congé maternité ;
• nombre de femmes et d'hommes dans les 10 plus hautes rémunérations.

Nos pratiques garantissent pour les mêmes catégories, l'absence d'écarts de salaires F/H, les chances équivalentes d'accès aux augmentations individuelles.